歯科衛生士（パート） 募集要項

「週休2日」を謳いながらも、実際には「祝日のある週は休診日に診療を行う」という、いわゆる振替診療をしている歯科医院は少なくありません。しかし毎週決まった曜日に休めないと、習い事などで不便を強いられることはありませんか。

当院は水曜と日曜がお休みの完全週休2日制をとっています。祝日は休診日とし、振替診療は行っておりません。

また毎年、年初にその年の年間休日カレンダーをスタッフに共有しています。先々のお休みまで事前に知れるため、旅行などの計画も立てやすいのではないでしょうか。

年間休日は必ず毎年130日以上に設定し、さらに長期休暇もしっかりとご用意。2023年度は夏季休暇・年末年始休暇がそれぞれ8日あり、年間のお休みは141日でした。

このように、お休みもしっかりと設定している職場ですので、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

歯科衛生士の場合は基本的に患者担当制をとっているため、お休みの希望があれば、前もっての申請をお願いしています。お休みの日は予約が入らないよう制限していますので、心置きなく羽を伸ばしていただけるでしょう。

当院は一般的な歯科医院より年間休日数が多い上に、有休もとりやすい環境が整備されており、プライベートな時間の充実が図れます。毎週決まった日に休めるため、予定も立てやすいのではないでしょうか。

「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と私どもは考えています。オンとオフをしっかり区別して、ステキな毎日をお送りください。

残業はほとんど発生しません。診療が延びることも少なく、多くても月の残業時間は3時間以内です。医院全体で残業を減らす取り組みを行い、スムーズな退勤を可能にしています。

掃除や片付けなどで、先に済ませられる仕事は日中に行ってしまうため、帰りの時間に影響することはほぼありません。また、掃除はローテーションで担当場所が決まっており、役割分担をその都度考える必要がなく、効率よく行えるのも特徴です。

さらに、2023年10月からは診療時間を18:30までに短縮。それにより、残業時間のさらなる削減が実現できました。院長自身、「なるべく残業をさせたくない」という考えを持っており、スタッフの目線に立って、今後もさまざまな働き方改革を行っていく予定です。

プライベートの時間をしっかり確保できる環境で、ぜひのびのびと働いてください。

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、スタッフの皆さまが長く働ける環境を作っています。

特に健康保険に関しては、「協会けんぽ」と「歯科医師国保」の2つをご用意。ご自身の希望に合った健康保険を選択いただけます。保険を選択できるようにしている歯科医院は、全国的に見ても非常に珍しいのではないでしょうか。

また、産休・育休をきちんと取得できる体制も整えています。産休・育休の制度自体は用意されていても、実際には「取得しづらい」職場は珍しくありません。当院なら、将来的な計画がある方も不安なく働いていただけると思います。

「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応します。育休から復帰した後は、フルタイムの正社員やパートのほか、週30時間の時短正社員としての働き方も可能。ライフステージに変化があっても、変わらずに働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

私どもの歯科医院には、現在ママさん衛生士が4名在籍しています。子育てをしていると、お子さまの発熱などで急なお休みが必要になることもあるでしょう。そんなご家庭の都合の急なお休みも対応可能ですので、ママさん衛生士でも安心して働いていただけます。

加入いただく健康保険は、「歯科医師国保」以外に「協会けんぽ」を選ぶことが可能です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、当院が協会けんぽを選択肢の1つにしている理由は、その保障の厚さにあります。

例えば協会けんぽには、以下のようなメリットがあります。

協会けんぽは出産時や病気・怪我の際に手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートで、大きな安心材料だと言えます。また、産休・育休中も保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽは支払いを免除されるため、助かる方も多いのではないでしょうか。

ここで身につけた技術や知識を活かし、スタッフの皆さまに少しでも長くご活躍いただきたいと私どもは考えています。厚生年金にも加入し、産休・育休制度をきちんと利用できる環境で、どうぞ安心してご勤務ください。

毎日多忙な歯科医院では、入職後に慣れない職場で放置されてしまい、「心細い思いをした…」という新人さんの話もたまに耳にします。

当院では、そのような心配は無用です。新しく入職された方には、院長はもちろん、教育担当の先輩衛生士がマンツーマンで丁寧に指導していきます。わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気ですし、練習を行う場合はもちろん診療時間内で行えます。

各自の習熟度チェック表を用意して、先輩の合格が出た項目から独り立ちして業務に携わっていけるシステムです。「この処置にはまだ自信がないのに、対応しなければいけない」といった状況にはならないため、心配はいりません。

院内には新卒で入職した衛生士も在籍しており、今も活躍中です。無理なくご自分のペースで成長していけるサポート体制が整っています。

衛生士としての基礎を一から学べるのはもちろん、さらなるスキルアップを目指せる環境があります。

院長は日本歯周病学会認定「歯周病専門医」、副院長は日本矯正歯科学会「認定医」の資格を持っています。

特に歯周治療は、衛生士の業務と関わりが深い分野です。歯周病専門医である院長のもと、歯周治療の知識や技術を高められるのも、当院で勤務する大きなメリットだと言えるでしょう。

そのほか、3～4か月に一度は外部から衛生士の講師を招へいし、歯周治療や患者さま対応についての勉強を実施。診療中に各自の手技を直接確認してもらい、フィードバックを受けられますので、ぜひ衛生士としての成長につなげてください。

また、ご希望があれば日本歯周病学会認定の認定衛生士や、ホワイトニングコーディネーターを目指すことも可能です。各自が働きながら成長できる環境を整えて、バックアップいたします。

丁寧な教育体制と、知識や技術の向上への支援を積極的に行っています。新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も気負わずにご応募ください。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域が曖昧な歯科医院もあるようですが、当院はこの2つの領域をハッキリ分けています。

歯科衛生士の方には基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務に従事いただく方針です。歯周検査やSC・SRPなどの基本業務について学んだ後、実際に患者さまを担当いただきます。

特に予防歯科に力を入れて取り組んでおり、患者さまとコミュニケーションをとりながら、歯科衛生士主体で予防業務を進めていただける環境を整備しました。

業務に集中できるよう、成人用の予防専用ユニットを7台、小児用のユニットを4台用意しています。診療には担当衛生士制を導入。唾液検査を行うため、歯周病やう蝕のリスク管理から行えるのもポイントです。メインテナンス枠は、患者さまそれぞれの口腔内の状況やメインテナンス間隔に応じ、30～60分の時間をしっかり確保しています。

また、医院負担で、マイスケーラーの購入も可能です。インスツルメントの採用・管理と使用まで、こだわりを持って業務にあたれるのも、当院の大きな魅力だと言えるでしょう。

現在は歯科衛生士業務をメインに、手が空いているときだけアシストをお願いしていますが、2024年春の増築完了後からは本格的に衛生士業務のみに集中いただく予定です。

社会人にとって、職場とは人生のうち非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたい。私どもはそう願っています。

そして「お口の健康」を向上させるために、歯科衛生士には患者さまと気持ちを1つにして頑張ってほしい。歯科衛生士の資格をフルに活かして活躍できる環境を用意して、皆さまのご応募をお待ちしています。

「この歯科医院なら通いやすいし、雰囲気も良さそう」

「でも実際にはどんな現場なんだろう？」

求人ページを見て「良さそう」な職場だと思っても、漠然とした不安をぬぐえない方も多いのではないでしょうか。

求職者の方のそんな不安を解消するため、当院では「院内見学」を実施しています。ホームページだけではわからない職場の雰囲気を感じるチャンスです。医院の設備なども、ぜひ間近でご覧ください。

見学当日は、まずアンケートへのご記入をお願いします。その後、院内の見学にご案内します。所要時間は、約60～90分程度です。

せっかく見学に来たものの忙しさの中で放置され、心細い思いをしたという話を聞くこともあります。当院では、そういった心配は無用です。希望する職種の先輩スタッフがマンツーマンで案内しますので、不明点や疑問があれば気軽にご質問ください。

また、歯科医院によっては見学と面接をセットにしているところもありますが、私どもは見学のみです。最初は職場の雰囲気を感じていただくことを大切にしています。履歴書のご持参や、面接の準備は必要はありません。気軽な気持ちでご予約いただき、見学に来てほしいと思っています。

興味をお持ちになりましたら、ぜひ一度お問合せください。